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Gesundheitsfürsorge im Unternehmen
"Offene Sprechstunde" für Mitarbeiter/innen
Was beinhaltet die offene Sprechstunde?
- Flexible und an die Bedürfnisse des Einzelnen angepasste Beratung und Begleitung (ressourcenorientiert):
- Anamnese (Verständnis der aktuellen Situation)
- Belastungen erkennen
- Individuelle Lösungen erarbeiten
- Ressourcen erörtern und stärken
- für jeden rasch verfügbare Anlaufstelle; schweigepflichtsgebunden, unabhängig, neutral
Potenzieller Nutzen für das Unternehmen!
- Schließen einer Versorgungslücke im Berufsalltag (klinisch orientierte, klientzentrierte beratende Psychologen im Unternehmen)
- Vorbeugung chronischer Belastungen, Bewahrung der Arbeitsfähigkeit, Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen
- Reduzierung des Krankenstandes und der Mitarbeiterfluktuation
- Verbesserung des Betriebsklimas durch zeitnahes Konfliktmanagement
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